Прафсаюзная арганізацыя

23 февраля члены профкома поздравили мужчин с праздником и вручили им памятные сувениры.

Сегодня, 28 декабря, для членов профсоюза первичной профсоюзной организации средней школы 14 г.Пинска была организована пешеходная экскурсия в музей Белорусского Полесья ,по историческому центру города Пинска и новогодний обед в кафе "Старгород".

• скачать отчетный доклад председателя  профсоюзного комитета С.В. Перец >>>

• скачать доклад Г.Ю. Федоровича "О социальном партнерстве в учреждении образования "СШ № 14 г. Пинска"">>>

• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРОФСОЮЗНОГО СОБРАНИЯ:

1. Профсоюзному комитету:

1.1. обеспечить постоянный контроль за выполнением коллективно- договорных отношений, дважды в год на профсоюзном собрании проводить анализ выполнения коллективного договора, с составлением акта о ходе его выполнения, своевременно вносить в коллективный договор изменения и дополнения;

1.2. обеспечить размещение на профсоюзном стенде копии коллективного договора;

1.3. обеспечить неукоснительное соблюдение положений о материальном стимулировании труда работников, оказании материальной помощи в соответствии с целевым назначением, а также их, рассмотрение и согласование на заседаниях профкома приказов о распределении стимулирующих выплат и оказания материальной помощи;

1.4. рассматривать ежеквартально на заседаниях профкома состояние работы по охране труда, соблюдению трудового законодательства, заслушивать отчеты и информации общественных инспекторов и председателя первичной организации;

1.5. активизировать деятельность по освещению правовой работы и осуществлению общественного контроля в средствах массовой информации, сети Интернет;

1.6. обеспечить участие и контроль общественных инспекторов в осуществлении контроля за соблюдением работниками требований по охране, за ежемесячным проведением единых Дней охраны труда, ежеквартальных единых Дней профилактики производственного травматизма, за состоянием санитарно-бытовых помещений в учреждении, созданием и соответствующим оборудованием бытовой комнаты и комнаты для приёма пищи, за активным использованием информационного стенда и уголка по охране труда;

1.7. активизировать экскурсионную, культурно-массовую и спортивно- оздоровительную работу среди членов профсоюза;

1.8. содействовать популяризации и организации санаторно-курортного оздоровления,

1.9. обеспечить ежегодный выезд членов профсоюза на экскурсию;

1.10. улучшить работу с молодыми специалистами и ветеранами педагогического труда, активизировать работу педагогов-наставников, активнее привлекать молодых специалистов к выполнению общественных поручений;

1.11. повысить уровень организационной работы, внедрять современные информационные и коммуникационные технологии в практику. информационно-аналитической деятельности профсоюзной работы;

1.12. обеспечить систематическое информирование членов профсоюза о деятельности вышестоящих профсоюзных органов и органов государственного управления, используя сайты Министерства образования, ФПБ, Центрального и областного комитетов отраслевого Профсоюза, горкома Профсоюза, социальные сети, вайбер, проведение дней профсоюзной информации;

1.13. обеспечить оперативное пополнение профсоюзной страницы на сайте учреждения, в социальных сетях.

1.14. повысить качество работы профкома по моральному и материальному поощрению наиболее активных членов профсоюза за счёт профсоюзной организации и средств нанимателя;

1.15. повысить качество работы профкома по поддержке членов профсоюза в связи с памятными и юбилейными датами, в связи с болезнью и другими случаями согласно Положению о фонде материальной помощи первичной профсоюзной организации:

1.16. Ревизионной комиссии первичных профсоюзной профсоюзной организации продолжить мониторинг деятельности по вопросам полного поступления и целевого расходования членских профсоюзных взносов в                         нижестоящими.

2. Контроль за выполнением данного решения возложить на профсоюзный комитет.

ГОЛОСОВАЛИ: «за» - 99 человека,

                           «против» - нет,                          

                           «воздержались» - нет.

Коллективный договор на 2022 - 2025 год  (.doc  282 кб  ) >>>

Приложения к коллективному договору (.zip  192 кб)  >>>

Одной из опор нашего общества являются профсоюзы.
А.Г. Лукашенко

Профсоюзная организация ГУО "Средняя школа № 14 г. Пинска" насчитывает 149 членов профсоюза, что составляет 87% от постоянного количества работников учреждения.

Социальное партнерство нанимателя и Профкома - необходимое условие в деле развития и укрепления работы учреждения по созданию надлежащих условий жизни и работы членов коллектива. Коллективный договор, являющийся локальным нормативным документом, одобренный на профсоюзном собрании, направлен на обеспечение стабильности и эффективной работы учреждения.

Профсоюзные собрания и заседания Профкома проводятся согласно составленному и утвержденному плану: 2 раза в год профсоюзные собрания; 2 раза в месяц - заседания ПК. На собраниях и заседаниях ПК всесторонне рассматриваются вопросы социально-экономической и правовой защиты работников учреждения. В течение года два раза Наниматель и Профком отчитываются перед коллективом о ходе выполнения Коллективного договора между Нанимателем и профсоюзным комитетом.

Профсоюзный комитет осуществляет свою работу согласно составленному и утвержденному плану, в который включены следующие вопросы:

• выполнение мероприятий по охране труда;
• санитарное состояние кабинетов;
• соблюдение законодательства при проведении аттестации;
• соблюдение законодательства при оформлении трудовых отношений;
• проведение недели по охране труда;
• оказание материальной помощи, организация праздничных мероприятий, экскурсий, выделение денежных средств на приобретение подарков сотрудникам к Новому году, к 8 Марта, 23 февраля и т.д., а также решаются другие производственные вопросы.

Особое внимание профком уделяет вопросам охраны труда, осуществляет постоянный контроль совместно с администрацией и общественным инспектором по охране труда.

Профком участвует в различных мероприятиях: в подготовке школы к новому учебному году, субботниках.

Не остается профком в стороне и от организации встреч с ветеранами.

Профком участвует в районных, городских и республиканских совещаниях, акциях и мероприятиях, проводит работу по отстаиванию прав и интересов членов профсоюза.